一线安“薪”｜集团开展劳务管理防欠薪管理标准宣贯会
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8月18日晚，线上直播培训会 “2022年劳务管理暨防欠薪管理标准宣贯会”如期而至。各在建项目劳务员、财务员、资料员、项目带班等共计110余人参加。
集团总经理助理闫照福对目前疫情新形势下的劳务管理进行分析以及根治欠薪“百日攻坚”行动下项目的工作推进。劳务专员黄露露结合国家各级主管部门最新文件精神，重点宣贯了根治欠薪“百日攻坚”行动要求、“无欠薪”台账管理标准、护薪保系统应用等方面，并结合疫情大环境下劳务管理的重点以及此次“百日攻坚”行动的推进，对目前劳务管理过程中存在的不足之处与改进空间进行剖析。培训期间大家热情满满，直播间也是互动频繁。
本次培训围绕“防欠薪”工作标准展开，有效引导项目部对劳务管理的规范性操作，强化了施工现场劳务实名制管理，提升管理效能。
构建项目精细化劳务管理，持续服务于项目劳务管理。从被动“清欠”到主动“防欠”，集团一直以来以制度化建设为先导，以信息化监管平台为抓手，推动依法治理、源头治理，从根源上遏制拖欠农民工工资行为，为保障农民工的合法权益保驾护航。
文 字 | 黄 露 露
编 辑/摄 影 | 魏 丽 娟
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